Eğitim Adı :

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uzmanlık Eğitimi

Eğitim Süresi :

2 Gün

10:00 / 17:00 

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uzmanlık Eğitimi İçeriği:

1. İK Teorisine Giriş Ve İK Yönetime Genel Bakış

  • İK Yönetimi’nin amaçları

  • İK Yönetimi’nin ilkeleri

  • İKY Hedefleri ve Uygulamaları

  • İK Bölümü’ nün organizasyondaki yeri

  • İK Yönetimi’ nin stratejik önemi ve kurumdaki rolü

  • İK Yönetimi’ nin önündeki engeller

  • İK Yönetimi’ nde yeni yaklaşımlar

 

2. İş Analizi, İş Tanımı ve Yenilikler

  • Pozisyonu, işi iyi bir şekilde analiz yapma

  • Pozisyona, işe doğru tanımlama yapma

  • Pozisyona, işe yenilikler sağlama

 

3. Seçme ve Yerleştirme

  • Seçme yerleştirme süreci ve önemi

  • Aday Havuzu oluşturma

  • Mülakat Türleri

  • Mülakat Teknikleri

  • Mülakat sonuçlarının değerlendirilmesi

  • Karar ve geribildirim süreci

  • İşe başlatma

 

4. Performans Yönetimi ve Motivasyon

  • Performans Yönetimi’ nin Önemi

  • Performans Değerlendirme Yöntemleri

  • Performans Yönetim Süreci

  • Performans Değerlendirmenin hukuki boyutu

 

5. Kariyer Planlama ve Yedekleme

  • Kariyer planlamanın önemi

  • Kariyer planlama yöntemleri

  • Kariyer Planlama süreci

  • Kariyer planlamanın firma ve çalışan açısından önemi

  • Yedekleme işlemleri

 

6. Ücret Yönetimi, Ücret Sistemleri ve Bordrolama

  • Ücretin tanımı

  • Ücretlendirmede Ana İlkeler (Hangi niteliklere sahip olan kişiye nasıl ücret bir ücret politikası uygulanır, neye göre belirlenir, performans zammı vs.)

  • Ücret Türleri

  • Ücret Sistemleri

  • Bordro ve Maaş Hesaplama

 

7. Çalışma Mevzuatı ve Temel Uygulamalar

  • 4857 sayılı iş kanunu (Bu iş kanunda yer alan ve iyi bir İK ’cının uygulaması gereken çalışma mevzuatı, bu kanundan yola çıkarak temel uygulamaların yapılması vs.)

 

8. Eğitim ve Gelişim (Geliştirme)

  • Eğitimin Önemi

  • Eğitim Bölümü’nün organizasyondaki yeri

  • Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi

  • Eğitim bütçesinin, yöntem ve materyallerinin belirlenmesi

  • Eğitimin Etkinliğinin Değerlendirilmesi

  • Özel sektörde uygulanan Eğitim Programları

Katılım Bilgileri

Eğitimler

  • Eğitimler 30 kişi ile sınırlıdır.

  • Eğitimin tamamına katılım durumunda “Katılım Sertifikası” verilmektedir.

Kurum içi Eğitimlere Kayıt

  • Kurumunuza yönelik eğitimlerle ilgili detaylı bilgi almak için bizi arayabilir veya eğitim talep formumuzu doldurabilirsiniz.

Açık Eğitimlere Kayıt

  • İlgili form ile ön kayıt alınmış olur.

  • Kesin kayıt sonrasında ödeme dekontu talep edilir.

  • Eğitimlerimiz anlaşmalı otellerde gerçekleştirilmektedir.

© 2017 Connect Danışmanlık Ltd. Şti. Tüm hakları saklıdır

Takipçimiz olun

360 Derece Performans Değerlendirme, Yetkinlik Bazlı Performans, Hedef Bazlı Performans, Performans Değerlendirme Yazılımı, Performans Yazılımı, İK Performans, ConnectHR, Connect360, Performans Yönetim Sistemi, Balans Skor Kart