Gelişmiş Performans Yönetim Sistemi

Connect360, HEDEF BAZLI PERFORMANS - 360 DERECE PERFORMANS - 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME - ONLINE PERFORMANS DEĞERLENDİRME - YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS

Dengeli Skor Kartı (Balanced Scorecard) / Kurumsal Karne

Yetkinlikler

İş Hedefleri

Projeler

Kullanıcı Dostu Arayüz

Güçlü Altyapı

Güvenilir Sonuçlar

Neden ConnectHR'ın Danışmanlığı, Neden Connect360?

OKR Yöntemi ile çalışır!

  • Performans değerlendirme konusunda şirketiniz ve İK ekibiniz hazırlıklı değilse

  • Kritik personeliniz ve yönetici kadronuz hazır değilse

  • Performans ölçümünü yaptığınız bir yazılımınız yoksa veya kullanışlı değilse

  • Performans öncesi hazırlıklar çok yorucu oluyorsa

  • Her performans döneminde İnsan Kaynakları ekibiniz kendini büyük bir yoğunluk içinde buluyorsa

  • Yönetici kadronuz doğru hedefler veremiyorsa

  • Sisteminiz, yetkinlikleri ölçüp sayısal hedefleri ölçemiyor veya sayısal hedefleri ölçüp, yetkinlikleri ölçemiyorsa

  • Adil bir değerlendirme olacağından şüpheniz varsa
  • Aylık olarak performans takibi yapamıyorsanız

  • Stratejik hedeflerinizi tüm boyutları ile ağırlıklandırıp ölçemiyorsanız,

  • Yetkinlikleri seviye seviye ve şirket, departman, pozsyon, unvan bazında ölçemiyorsanız

  • Yetkinlikleriniz, performans göstergeleriniz, stratejik hedefleriniz ile vizyon ve misyonunuzun bağları kopuksa

  • Değerlendirme dönemi sonunda, gelişim ve değişim yönünde alınacak aksiyonlar planlanmamışsa

Tüm bu çözümleri size ConnectHR'ın deneyimli ekibi ve Connect360'ın gücüyle sunuyoruz!

Connect360'ı tanıyın!