Neden ConnectHR'ın Danışmanlığı, Neden Connect360?

OKR Yöntemi ile çalışır!

​

• Performans değerlendirme konusunda şirketiniz ve İK ekibiniz hazırlıklı değilse

• Kritik personeliniz ve yönetici kadronuz hazır değilse

• Performans ölçümünü yaptığınız bir yazılımınız yoksa veya kullanışlı değilse

• Performans öncesi hazırlıklar çok yorucu oluyorsa

• Her performans döneminde İnsan Kaynakları ekibiniz kendini büyük bir yoğunluk içinde buluyorsa

• Yönetici kadronuz doğru hedefler veremiyorsa

• Sisteminiz, yetkinlikleri ölçüp sayısal hedefleri ölçemiyor veya sayısal hedefleri ölçüp, yetkinlikleri ölçemiyorsa

• Adil bir değerlendirme olacağından şüpheniz varsa

• Aylık olarak performans takibi yapamıyorsanız

• Stratejik hedeflerinizi tüm boyutları ile ağırlıklandırıp ölçemiyorsanız,

• Yetkinlikleri seviye seviye ve şirket, departman, pozsyon, unvan bazında ölçemiyorsanız

• Yetkinlikleriniz, performans göstergeleriniz, stratejik hedefleriniz ile vizyon ve misyonunuzun bağları kopuksa

• Değerlendirme dönemi sonunda, gelişim ve değişim yönünde alınacak aksiyonlar planlanmamışsa

​​

Tüm bu çözümleri size ConnectHR'ın deneyimli ekibi ve Connect360'ın gücüyle sunuyoruz!

Connect360'ı tanıyın!