Gelişmiş Performans Yönetim Sistemi

Connect360, HEDEF BAZLI PERFORMANS - 360 DERECE PERFORMANS - 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME - ONLINE PERFORMANS DEĞERLENDİRME - YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS

Dengeli Skor Kartı (Balanced Scorecard) / Kurumsal Karne

Yetkinlikler

İş Hedefleri

Projeler

Kullanıcı Dostu Arayüz

Güçlü Altyapı

Güvenilir Sonuçlar

Neden ConnectHR'ın Danışmanlığı, Neden Connect360?

OKR Yöntemi ile çalışır!

  • Performans değerlendirme konusunda şirketiniz ve İK ekibiniz hazırlıklı değilse

  • Kritik personeliniz ve yönetici kadronuz hazır değilse

  • Performans ölçümünü yaptığınız bir yazılımınız yoksa veya kullanışlı değilse

  • Performans öncesi hazırlıklar çok yorucu oluyorsa

  • Her performans döneminde İnsan Kaynakları ekibiniz kendini büyük bir yoğunluk içinde buluyorsa

  • Yönetici kadronuz doğru hedefler veremiyorsa

  • Sisteminiz, yetkinlikleri ölçüp sayısal hedefleri ölçemiyor veya sayısal hedefleri ölçüp, yetkinlikleri ölçemiyorsa

  • Adil bir değerlendirme olacağından şüpheniz varsa
  • Aylık olarak performans takibi yapamıyorsanız

  • Stratejik hedeflerinizi tüm boyutları ile ağırlıklandırıp ölçemiyorsanız,

  • Yetkinlikleri seviye seviye ve şirket, departman, pozsyon, unvan bazında ölçemiyorsanız

  • Yetkinlikleriniz, performans göstergeleriniz, stratejik hedefleriniz ile vizyon ve misyonunuzun bağları kopuksa

  • Değerlendirme dönemi sonunda, gelişim ve değişim yönünde alınacak aksiyonlar planlanmamışsa

Tüm bu çözümleri size ConnectHR'ın deneyimli ekibi ve Connect360'ın gücüyle sunuyoruz!

Connect360'ı tanıyın!

© 2017 Connect Danışmanlık Ltd. Şti. Tüm hakları saklıdır

Takipçimiz olun

360 Derece Performans Değerlendirme, Yetkinlik Bazlı Performans, Hedef Bazlı Performans, Performans Değerlendirme Yazılımı, Performans Yazılımı, İK Performans, ConnectHR, Connect360, Performans Yönetim Sistemi, Balans Skor Kart