Gelişmiş Performans Yönetim Sistemi
Dengeli Skor Kartı (Balanced Scorecard) / Kurumsal Karne
Yetkinlikler
İş Hedefleri
Projeler
Kullanıcı Dostu Arayüz
Güçlü Altyapı
Güvenilir Sonuçlar
Neden ConnectHR'ın Danışmanlığı, Neden Connect360?
OKR Yöntemi ile çalışır!
-
Performans değerlendirme konusunda şirketiniz ve İK ekibiniz hazırlıklı değilse
-
Kritik personeliniz ve yönetici kadronuz hazır değilse
-
Performans ölçümünü yaptığınız bir yazılımınız yoksa veya kullanışlı değilse
-
Performans öncesi hazırlıklar çok yorucu oluyorsa
-
Her performans döneminde İnsan Kaynakları ekibiniz kendini büyük bir yoğunluk içinde buluyorsa
-
Yönetici kadronuz doğru hedefler veremiyorsa
-
Sisteminiz, yetkinlikleri ölçüp sayısal hedefleri ölçemiyor veya sayısal hedefleri ölçüp, yetkinlikleri ölçemiyorsa
- Adil bir değerlendirme olacağından şüpheniz varsa
-
Aylık olarak performans takibi yapamıyorsanız
-
Stratejik hedeflerinizi tüm boyutları ile ağırlıklandırıp ölçemiyorsanız,
-
Yetkinlikleri seviye seviye ve şirket, departman, pozsyon, unvan bazında ölçemiyorsanız
-
Yetkinlikleriniz, performans göstergeleriniz, stratejik hedefleriniz ile vizyon ve misyonunuzun bağları kopuksa
-
Değerlendirme dönemi sonunda, gelişim ve değişim yönünde alınacak aksiyonlar planlanmamışsa
Tüm bu çözümleri size ConnectHR'ın deneyimli ekibi ve Connect360'ın gücüyle sunuyoruz!